Home Programación Alerta Ciudadana La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) emitió un comunicado explicando cuáles son los días oficiales de descanso durante este año 2017.
De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece como días de descanso obligatorio:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
¿Cómo te deben de pagar si laboras días festivos o domingos?
Los trabajadores que realicen actividades remuneradas el día de su descanso les corresponde el doble del pago de su salario, y se triplica cuando esa jornada coincide con uno feriado, recordó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
En su función de tutelar los derechos laborales, esta dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) vigila el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, en este caso lo concerniente a los días de descanso obligatorio.
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso, sin embargo, previo acuerdo con los patrones, asistirán a esas jornadas con el pago correspondiente.
En estos casos, de acuerdo con el artículo 71 de la LFT, la empresa pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, una remuneración doble por el servicio prestado, y si es domingo una prima adicional de 25 por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
La legislación laboral establece que por cada seis días de trabajo el empleado disfrutará de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días de descanso semanal que se deban disfrutar.
En caso de que los trabajadores no reciban el pago doble y hasta triple por día feriado y de descanso, la PROFEDET brinda orientación y asistencia jurídica gratuita en sus diferentes oficinas distribuidas en el país, y pone a disposición del público en general los números telefónicos 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942 para todo el territorio nacional así como el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
¿Tengo derecho a qué descansos si estoy en un empleo formal?
- Un trabajador tiene derecho a un día de descanso, el cual se deberá procurar que sea el domingo (artículo 71)
- Si labora el “día domingo”, tendrá derecho a una prima adicional del 25 por ciento (artículo 71, segundo párrafo)
- Si lo hace el “día de descanso”, el patrón pagará un salario doble (artículo 73)
- Cuando es su “día de descanso obligatorio o feriado”, le corresponden tres veces el salario (artículo 75, segundo párrafo).
Fuente: siete24.mx
Para la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico (OCDE) los países más prósperos trabajan menos horas que el resto.
Lamentablemente México encabeza el ranking de los países que más trabajan de la OCDE, con 2,246 horas al año, muy por encima del promedio de la OCDE con 1,766 horas.
Según el estudio de la OCDE sobre la situación laboral, en general, cuanto más trabajan las personas, más disminuye la productividad.
La country manager de Trabajando.com, Margarita Chico, señaló que la productividad no tiene directa relación con las horas trabajadas, sino más bien con el nivel de educación y las condiciones laborales de los colaboradores.
“Mientras más avanzada es la tecnología con la que cuentan las personas, es más fácil ser productivo, porque se logra optimizar de mejor manera los procesos, lo mismo pasa con la educación que genera un mayor nivel de compromiso con la actividad que desempeño”, agregó.
La flexibilidad laboral es un buen argumento de mejoras de productividad, de poder utilizar de manera más eficiente los recursos disponibles, según el portal Trabajando.com.
“El mercado está comenzando a entender que la flexibilidad horaria es un beneficio muy valorado porque las personas quieren pasar tiempo con sus familias, dedicar tiempo a la crianza de los hijos, realizar actividades de interés y obviamente descansar”, puntualizó.
Los mercados laborales más eficientes, tienden a ser más productivos y por ende a trabajar menos horas.
“Diversas empresas han comprobado que las acciones enfocadas a la flexibilidad horaria acrecientan el compromiso, aumentan la motivación, y al mismo tiempo la productividad, porque los colaboradores quieren permanecer en una compañía que les entrega este tipo de beneficios que les permiten equilibrar ambos aspectos”, indicó Chico.
A continuación, los 5 países de la OCDE donde más trabajan.
País Horas al año
- México 2,246
- Costa Rica 2,230
- Corea del Sur 2,113
- Grecia 2,042
- Chile 1,987
Fuente: forbes.com.mx
Marco Elvira y Mónica Alfaro hablan junto con el Lic. Víctor Hugo López Facundo, Agente del Ministerio Público, sobre el Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio y Oral, es algo que se implementó en el país debido a los más de 100 años de atraso que tiene México en el ámbito penal y la validez de los derechos humanos, pues de 100 delitos, únicamente 5 son resueltos. Este nuevo sistema incluye el manejo de tiempos de pruebas y la facultad la policía para ayudar a la víctima durante proceso.
Sin embargo existen delitos más graves, incluidos en el artículo 19º constitucional que igualmente vienen incluidos en el nuevo sistema de justicia, tales como: homicidio doloso, secuestro, violación y aquellos que involucren armas de fuego, o daño a la persona tanto física como moralmente. Asimismo, el nuevo sistema incluye la “Unidad de atención temprana” o sea, ayuda inmediata, para sintetizar todo trámite burocrático.
Para la segunda mitad del programa, se contó con la participación del Lic. Jorge Adrian Carmona de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado encargado de la Unidad de Prevención de Delitos Cibernéticos, sobre los riesgos del Internet y las redes sociales para los jóvenes y niños (nativos digitales), quienes ya utilizan desde muy temprana edad, estos medios de comunicación.
En necesario generar conciencia en todos los sectores, de lo que implica dejar nuestras vidas y datos personales al descubierto, y tener en cuenta que es difícil saber con quién tratamos en realidad a través de Internet. Además, dentro de la amplitud del problema, nos encontramos con que un extraño puede generar varias cuentas y contactar a sus víctimas, ya que la juventud tiende a publicar desde sus estados de ánimo hasta su ubicación o hacia dónde va.
También corremos el riesgo de que nuestras fotos sean editadas y ahora nos encontramos con el ciberbullying donde podemos encontrarnos con amenazas de gente que erróneamente cree tener total inmunidad gracias al Internet y el supuesto anonimato que brinda, porque no toman en cuenta que las computadoras son rastreables cuando hay una denuncia y no con el IP, sino con un número se serie irrepetible.
Hay que tener en cuenta, que muchas veces nadie tiene dimensión del alcance de una broma y sus consecuencias, ya que esto puede generar que la víctima atente contra su vida.
Alerta Ciudadana, es una producción de la Secretaria de Seguridad Pública de San Luis Potosí, con el único y firme propósito de prevenir. Sintoniza todos los jueves a las 12:00 hrs por la señal de Magnética 107.1 FM.
