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Zona Productiva: Las empresas esbeltas

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Primero que nada se habla sobre el evento “Empresas Esbeltas” evento que consta en traer a cuatro empresas de  gran prestigio para tratar un tema de gran inquietud que sienten los jóvenes empresarios: qué llevo a empresas de clase mundial a colocarse donde están hoy día, lo que es sin duda una gran oportunidad, donde se implementa una filosofía de mejora continua y calidad, complementada con experiencias de la vida real.

En Zona Productiva contamos con la presencia del Lic. José Luis Barrón Lechuga, Director General de Grupo ABG, y Carlos Mier Padrón, Presidente de Industriales Potosinos A.C. Para tratar el tema del 1er Encuentro de Empresas Esbeltas (Lean Manufacturing). Sintoniza Zona Productiva cada martes y jueves en punto de la 1 pm

En Zona Productiva contamos con la presencia del Lic. José Luis Barrón Lechuga, Director General de Grupo ABG, y Carlos Mier Padrón, Presidente de Industriales Potosinos A.C. Para tratar el tema del 1er Encuentro de Empresas Esbeltas (Lean Manufacturing). Sintoniza Zona Productiva cada martes y jueves en punto de la 1 pm

Entendamos también que, la filosofía de siempre mantener una calidad empresarial impecable, nace a partir de la Segunda Guerra Mundial, implementándose medidas como el ISO.

Este evento es, como ya se dijo, una gran oportunidad para aprender sobre la mejora continua, asistir si duda cambiará la perspectiva de todos los empresarios.

1 COMENTARIO

  1. Hola Jon:Gracias por visitar nsrtueo blog:Aquc3ad te dejo la respuesta de nsrtueos profesionales. Para cualquier otra cosa, pc3a1sate por nuestras oficinas:El art.1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autc3b3nomo Artc3adculo.1.1 Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autc3b3nomo. determina el c3a1mbito subjetivo de aplicacic3b3n de la Ley, sec3b1alando que la misma se aplicarc3a1 a las personas fc3adsicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del c3a1mbito de direccic3b3n y organizacic3b3n de otra persona, una actividad econc3b3mica o profesional a tc3adtulo lucrativo, den o no ocupacic3b3n a trabajadores por cuenta ajena.Esta definicic3b3n coincide con el concepto legal de trabajador autc3b3nomo o por cuenta propia que determina la afiliacic3b3n al Rc3a9gimen Especial de Autc3b3nomos.Por tanto, es trabajador autc3b3nomo quien realiza una actividad econc3b3mica o profesional siempre que se realice:- De forma habitualpersonal y directa. El TS ha declarado en Sentencia del29 de octubre de 1997, rec. 406/1997, que el criterio del montante de la retribucic3b3n es apto para apreciar el requisito de la habitualidad en el trabajo, dado que en las actividades de los trabajadores autc3b3nomos este montante de la retribucic3b3n guarda normalmente una correlacic3b3n estrecha con el tiempo de trabajo invertido. Asimismo ac3b1ade que la superacic3b3n del umbral del salario mc3adnimo percibido en un ac3b1o natural puede ser un indicador adecuado de habitualidad (Sentencia del TS de 20 de marzo de 2007, rec.5006/2005).- A tc3adtulo lucrativo. Es imprescindible la ejecucic3b3n de una actividad productiva o de mercado que se lleve a cabo a travc3a9s de la prestacic3b3n de servicios o la transformacic3b3n de productos persiguiendo la obtencic3b3n de un beneficio econc3b3mico (Sentencia del TS de 4 de mayo de 1996, rec. 4805/1993).- Por cuenta propia, fuera del c3a1mbito de direccic3b3n y organizacic3b3n de otra persona y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.No basta para ostentar la condicic3b3n de trabajador autc3b3nomo con ser titular de una empresa o negocio o con la mera posibilidad de realizar una actividad econc3b3mica. De este modo, el mero hecho de ser titular de licencia fiscal o de abonar el Impuesto sobre Actividades Econc3b3micas no implica necesariamente la condicic3b3n de trabajador autc3b3nomo, esto es que la condicic3b3n de empresario no conlleva ipso iure tal condicic3b3n.(Sentencias del TS de 4 de mayo de 1996, rec. 4805/1993, y de 23 de marzo de 1998, rec. 394/1992).Por tanto, en el cumplimiento o no de estos requisitos estc3a1 el encuadramiento o no en el RETA.

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