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Zona Productiva

Actualmente las empresas industriales se enfrentan al reto de buscar e implementar nuevas técnicas organizacionales y de producción que les permitan competir en un mercado global. El modelo de fabricación esbelta, conocido como Lean Manufacturing, constituye una alternativa consolidada y su aplicación y potencial deber ser tomados en consideración por toda empresa que pretenda ser competitiva.

La industria pionera en su aplicación ha sido la del automovilismo, arquetipo de la preocupación constante por mejorar la competitividad. La gran repercusión de cualquier iniciativa en esta industria tuvo un efecto muy beneficioso en la difusión de estas técnicas. En la última década, industrias de los sectores de la alimentación, farmacéutica o bienes de equipo han adoptado con éxito el modelo Lean. Actualmente las experiencias señalan que el Lean es aplicable a cualquier tipo de industria, incluso a los servicios.

La mejora continua se basa en la lucha persistente contra el desperdicio. El pilar fundamental para ganar esta batalla es el trabajo en equipo bajo lo que se ha denominado “espíritu kaizen”, verdadero impulsor del éxito del sistema Lean.

Kaizen significa “cambio para mejorar”, es la actitud hacia la mejora, hacia la utilización de las capacidades de todo el personal, la que hace avanzar el sistema hasta llevarlo al éxito. Kaizen Institute, presente en 36 países de los cinco continentes, fue fundada hace 29 años por Masaaki Imai, uno de los mayores expertos mundiales en Lean Management y autor de dos libros clásicos: Kaizen y Gemba Kaizen. En America, Kaizen Institute está presente en 4 países, incluyendo México con oficinas centrales en San Luis Potosí.

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Hoy el Kaizen es reconocido a nivel mundial como un importante pilar de la estrategia competitiva a largo plazo de las organizaciones. Kaizen es mejora continua, que se basa en los siguientes principios:

  • Buenos procesos dan lugar a buenos resultados
  • Mirarse a sí mismo para comprender la situación actual.
  • Hablar con datos, gestionar con hechos
  • Tomar medidas de contención y corregir la raíz de los problemas.
  • Trabajar en equipo
  • Kaizen es cosa de todos

Una de las características más notables del kaizen es que  los grandes resultados provienen de muchos pequeños cambios acumulados en el tiempo. Sin embargo, se ha malinterpretado el significado de que kaizen es lo mismo que pequeños cambios. De hecho, kaizen significa que todo el mundo se implica en llevar a cabo las mejoras. Mientras la mayoría de cambios pueden ser pequeños, el mayor impacto lo generan kaizens dirigidos por la alta dirección, como proyectos de transformación, o por equipos multifuncionales, como Eventos Kaizen.

¡Conoce más acerca de todo lo que el Lean Manufacturing puede hacer por tu empresa!.

Te invitamos a la Primera Semana Lean- Kaizen en San Luis Potosí. Aumenta tus habilidades con metodologías de clase mundial y prepárate para los nuevos retos. Del 2 al 5 de diciembre en las instalaciones de CANACINTRA.Para mayores informes e inscripciones ingresa a www.mx.kaizen.com o comunícate al teléfono 1 51 84 00. 

 

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El programa trató sobre lo difícil que se era hace algunos el siquiera pensar del inglés como una materia que pudiera impartirse en primaria, y como ahora, incluso se busca revolucionar el sistema para mejorarlo, pues saber inglés no es un lujo ni un extra, sino un requisito para integrarse al mundo.

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Si se les enseña desde pequeños y con un método apropiado, el inglés como segunda lengua es una llave para abrir muchas puertas que, es mejor, no permanezcan cerradas.

Sintoniza Zona Productiva, cada martes y jueves a partir de la 1 pm por Magnética 107.1 FM y www.magneticafm.com

Martes 8 de Abril de 2014

En Zona Productiva el El Lic. Catarino Ibarra Almazan inicia junto con el Lic. Abel De la Rosa Turrubiartes, asesor y conferencista a nivel nacional, con más de treinta años de experiencia en materia laboral, seguro social INFONAVIT y autor de ocho libro,  hablando sobre preguntas comunes que aparecen durante este mes de declaraciones fiscales, por ejemplo:

Cuando una persona necesita pensionarse ¿Cuántas semanas debe tener cotizadas?

  • Toda persona que desee pensionarse o jubilarse por edad, debe contar con sesenta o sesenta y cuatro años de edad; a esto se le conoce como pensión de cesantía y se le requieren 500 semanas mínimo.

Aquellos más aptos para conseguir la pensión son las personas que se afiliaron al IMSS en el 30 de Junio de  1997. Sin embargo, pensionarse por la ley 73, significa un monto mayor de dinero. Claro que, para lograr cualquier tipo de pensión, son primordiales las cotizaciones.

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¿Qué ocurre cuando, por diversas circunstancias como el matrimonio o por un cambio de trabajo, ha dejado de cotizarse? ¿Es posible pensionarse aún?

  • Es posible si la persona vuelve a darse de alta en el seguro social y cotiza durante un año, para luego darse de baja y con ello recuperar las semanas perdidas, ergo, la pensión.

¿Cuándo un persona mayor se quedó sin trabajo y es muy difícil ya que la contraten, puede recuperar la pensión?

  • Sí, puede hacerlo con la “Continuación voluntaria” consiste en que la persona cotice directamente por su cuenta al seguro social, y el plazo que se tiene para hacer esto, son cinco años posteriores a la baja.

¿Cuánto es lo mínimo que el seguro puede dar de pensión?

  • En todas las pensiones del seguro social, la pensión mínima garantizada, es salario mínimo general del D.F. más un 11% de actualización, aproximadamente 2, 300 pesos mensuales, que aunque es baja, es un ingreso fijo con servicio médico para toda la familia. Y en el caso opuesto, lo máximo vendría siendo 25 veces el salario mínimo, cosa que no ocurre.

 Actualmente, las empresas comienzan a afiliar a sus trabajadores al seguro, ya que acarrea más beneficios para ellos, tenerlos asegurados, pues es más sencillo que sus trabajadores sean atendidos por el Seguro Social.

 Sintoniza Zona Productiva: martes y jueves de 1:00 a 1:30 pm

 

 

 

 

El lic. Catarino Ibarra nos habla sobre cómo diseñar y poner en marcha una empresa, el impacto de un logotipo y la imagen en general.

En cuestión de la imagen empresarial es importante dejarlo en manos de un diseñador, que puede llevar al papel la idea que tiene el empresario y por sí sólo no es capaz de materializar. Por ejemplo, hablando de logotipos e imagen corporativa, es importante que sean claros y concisos para que el mensaje deseado, llegue limpio hasta la vista del cliente.

No importa cuán bueno sea el producto del empresario, si la gente no lo conoce y no lo entiende, de nada servirá aunque la calidad sea indiscutible. Yace ahí la importancia de la promoción y la imagen.

Un error común y que puede deformar el concepto de la empresa, es personalizarlo, ya sea el nombre o las iniciales de un familiar hasta apoderarse de algún personaje o diseño que encontraron en algún sitio web o en la televisión, por ello, si se desea la sana promoción y el éxito, es importante confiar en un diseñador para llevar a cabo esta tarea.

También tengamos en cuenta, la época en la que nos encontramos, una era de comunicación global, donde el Marketing Online también es parte esencial de la imagen y promoción de una empresa.

Entendamos el Marketing Online como una gama de posibilidades de promocionar una empresa a través de internet. Hecho de la manera correcta (con la debida asesoría) Se puede crear una página web, o una página en Facebook y Tweeter, donde los usuarios y clientes pueden dar su opinión, hacer citas o pedidos.

El éxito de una empresa, para bien o para mal, recae en la calidad de su publicidad y lo bien que el mensaje llegue al cliente.

En esta emisión de Zona Productiva se tuvo como invitados a los estudiantes del Tecnológico de Monterrey de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas Javier García Rodríguez, Daniel Méndez, Mariana Montero y Julio Rangel quienes hablaron de ¿Qué? ¿Quiénes? y ¿Cómo? se integra un Ecosistema Emprendedor. 

El grupo de emprendimiento, » Entrepreneur Revolution» , del Instituto Tecnológico de Monterrey, hablo acerca del Ecosistema emprendedor, y las faces en que este se integra con la triple hélice, Gobierno, Educación e Iniciativa. Se hablo también acerca de los emprendedores y de que manera puede uno iniciar un proyecto de negocio, que apoyos se requieren y como se consiguen, así como también se dieron a conocer ejemplos de empresas inversionistas que apoyan nuevas ideas para llevar adelante un proyecto de negocio. 

La importancia del ecosistema es como ayudamos a ese emprendedor, desde gobierno facilitando tramites, desde la educación dando una formación de habilidades emprendedoras e incubación de empresas y desde la iniciativa privada formando alianzas y con financiamiento con los llamados Ángeles inversionistas. Se busca formar a los emprendedores con herramientas útiles y al mismo tiempo conectarlos entre si para formar alianzas, darles exposición o buscar inversión.

Para ésta y más noticias, te invitamos a sintonizar todos los martes y jueves de 13:00 a 13:30 hrs el programa Zona Productiva, por la señal de Magnética 107.1 FM o a través de internet www.magneticafm.com

 

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